Code de valeurs
Respect
De la dignité : intégrité physique, psychologique et morale;
De l’identité : opinions, croyances et valeurs;
De l’équité;
De la communication adaptée, positive, constructive et courtoise.
Honnêteté et transparence
Dans les rapport humains;
Dans la gestion courante et financière.
Entraide
Par le partage de connaissances et de méthodes au sein d’une équipe intergénérationnelle, complémentaire et diversifiée;
Par la solidarité et la coopération
Professionnalisme
Respecter la confidentialité des renseignements personnels et de la vie privée;
Adapter le comportement, le langage et le sujet en fonction des circonstances et de l’interlocuteur;
Entretenir des rapports humains empreints de civilité, de confiance et d’ouverture d’esprit;
Soutenir le développement des compétences;
Favoriser une saine gouvernance.
Empathie
Procurer un milieu de vie chaleureux empreint de respect et d’amour;
offrir un accueil réconfortant proscrivant toute forme de jugement;
Favoriser une écoute active et sincère.
Développement durable
Adopter des comportements de cotoyen écoresponsables.

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