Code de valeurs

Respect

De la dignité : intégrité physique, psychologique et morale;

De l’identité : opinions, croyances et valeurs;

De l’équité;

De la communication adaptée, positive, constructive et courtoise.

Honnêteté et transparence

Dans les rapport humains;

Dans la gestion courante et financière.

Entraide

Par le partage de connaissances et de méthodes au sein d’une équipe intergénérationnelle, complémentaire et diversifiée;

Par la solidarité et la coopération

Professionnalisme

Respecter la confidentialité des renseignements personnels et de la vie privée;

Adapter le comportement, le langage et le sujet en fonction des circonstances et de l’interlocuteur;

Entretenir des rapports humains empreints de civilité, de confiance et d’ouverture d’esprit;

Soutenir le développement des compétences;

Favoriser une saine gouvernance.

Empathie

Procurer un milieu de vie chaleureux empreint de respect et d’amour;

offrir un accueil réconfortant proscrivant toute forme de jugement;

Favoriser une écoute active et sincère.

Développement durable

Adopter des comportements de cotoyen écoresponsables.

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